Кадровый аудит

Трудовые взаимоотношения между организацией и работниками должны быть оформлены строго в рамках действующего трудового законодательства. Аудит кадрового учета компании предполагает проверку трудовой документации на соответствие действующим требованиями законодательства. На основании проверки формируются рекомендации по устранению нарушений и предложения по улучшению документооборота.

Преимущества аудита кадровой документации

Сложность ведения делопроизводства обусловлена масштабами предприятия. От ошибок не застрахован ни малый бизнес, ни крупные корпорации. В малых компаниях с небольшим количеством сотрудников документооборот обычно возлагают на бухгалтера. Однако, бухгалтер может не обладать необходимыми знаниями в области трудового законодательства, что влечет риски ошибок и недочетов при ведении кадровой документации.

Такое положение может стать причиной привлечения организации и ее должностных лиц к ответственности.

Грамотное решение — привлечение специализированного эксперта для проведения аудита. Это позволяет привести внутренние положения и трудовую документацию компании в соответствие с нормами законодательства, предотвратить трудовые споры, подготовиться к проверкам трудовых инспекций и налоговых органов.

Стоимость услуг кадрового аудита

В компании «P&B Group» вы можете заказать кадровый аудит организации, полный или выборочный, проверку по выбранному направлению, отдельно по сотрудникам или документам, восстановление документации и разработку недостающих документов, а также проведение Due Diligence.

Цены на услуги кадрового аудита в Москве рассчитывается индивидуально для каждого заказчика. Стоимость зависит от вида и объема документации, а также от дополнительных факторов сложности таких, как наличие иностранных граждан, вредные условия труда и прочее.

В услуги аудита кадрового документооборота входит проверка:

• Проверка устава и документации по сотрудникам (приказы, правила трудового распорядка, графики отпусков, должностные инструкции, личные карточки, табель учета рабочего времени и штатное расписание и пр.).
• Составление списка трудовых нарушений и рекомендации по их устранению (либо либо их исправление нашими специалистами).
• Консультационные услуги и сопровождение при необходимости.

Тщательный аудит кадровой документации предполагает также оценку условий хранения бумаг, порядка ознакомления сотрудников с ними и многое другое.

Оставить заявку на консультацию

Аудит кадрового учета: задачи и особенности

Данная проверка преследует две основные задачи:

1. Снижение рисков предъявления претензий со стороны государственных органов в отношении соблюдения компанией трудового законодательства;
2. Снижение рисков возникновения конфликтных ситуаций с работниками.

Проведение кадрового аудита целесообразно в следующих случаях:

• наличие конфликтных ситуаций с работниками;
• смена руководителя отдела;
• реорганизация компании;
• смена топ-менеджеров предприятия;
• внедрение новых систем оплаты труда и премирования;
• в преддверии проверок государственных органов (трудовые инспекции, налоговые органы).

Этапы

Этапы и порядок процедуры зависят от целей и масштабов. Работа специалистов ведется в следующих направлениях:

• Проверка внутренних положений и кадрового документооборота на предмет соответствия действующему законодательству. На данном этапе анализируются локальные нормативные акты, трудовые договоры, оформление документов при переводе работника на другую должность, увольнении, оформление отпусков, командировочных, трудовые книжки и личные дела;
• Проверка расчетов по оплате труда. Анализируются правильность начисления всех составляющих заработной платы, компенсационных и прочих видов выплат, их соответствие действующему законодательству и внутренним положениям компании;
• Подготовка рекомендаций по устранению выявленных недочётов и улучшению документооборота.

Заказать кадровый аудит в Москве

Оптимальные цены на услуги формируются, исходя из цели процесса, количества сотрудников и инспектируемых документов, а также места проведения (выездной или в нашем офисе) и вида проверки: сплошная или выборочная.

Чтобы заказать кадровый или налоговый аудит по выгодной стоимости в Москве от «P&B Group», позвоните по контактному номеру телефона +7 (499) 490-48-40 или обратитесь через форму обратной связи на сайте.