Кадровый аудит

auditorskie-uslugiТрудовые взаимоотношения между организацией и работниками должны быть оформлены строго в рамках действующего трудового законодательства. Кадровый аудит компании предполагает проверку кадровой документации на соответствие действующим требованиями законодательства. На основании проверки формируются рекомендации по устранению нарушений и предложения по улучшению документооборота.

Кадровый аудит компании – стоимость и преимущества

Сложность ведения кадрового делопроизводства обусловлена масштабами организации. От ошибок не застрахован ни малый бизнес, ни крупные корпорации. В малых компаниях с небольшим количеством сотрудников кадровый документооборот обычно возлагают на бухгалтера. Однако, бухгалтер может не обладать необходимыми знаниями в области трудового законодательства, что влечет риски ошибок и недочетов при ведении кадровой документации.

Такое положение может стать причиной привлечения организации и ее должностных лиц к ответственности.

Грамотное решение — привлечение специализированного эксперта для проведения кадрового аудита. Это позволяет привести внутренние положения и кадровую документацию компании в соответствие с нормами законодательства, предотвратить трудовые споры, подготовиться к проверкам трудовых инспекций и налоговым проверкам.

В компании «P&B Group» вы можете заказать кадровый аудит организации, полный или выборочный, проверку по выбранному направлению, отдельно по сотрудникам или документам, восстановление документации и разработку недостающих документов, а также проведение проверки due diligence.

Цены на услуги кадрового аудита в Москве рассчитывается индивидуально для каждого заказчика. Стоимость проверки зависит от вида и объема документации, а также от дополнительных факторов сложности таких, как наличие иностранных граждан, вредные условия труда и прочее.

Аудит кадрового учета — задачи и особенности

Кадровый аудит преследует две основные задачи:

  1. Снижение рисков предъявления претензий со стороны государственных органов в отношении соблюдения компанией трудового законодательства;
  2. Снижение рисков возникновения конфликтных ситуаций с работниками.

Проведение кадрового аудита целесообразно в следующих случаях:

Этапы кадрового аудита

Этапы кадрового аудита и порядок его проведения зависят от целей и масштабов проверки. Работа специалистов ведется в следующих направлениях:

Заказать кадровый аудит в Москве

Чтобы заказать кадровый или налоговый аудит по выгодной стоимости в Москве от «P&B Group», позвоните по контактному номеру телефона +7 (499) 490-48-40 или обратитесь через форму обратной связи на сайте. Оптимальные цены на услуги кадрового аудита формируются, исходя из цели проведения, количества сотрудников и проверяемых документов, а также места проведения (выездной или в нашем офисе) и вида проверки: сплошная или выборочная.